丸栄通信

丸栄のSDGs主要取組目標

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弊社では、2019年9月に開催された「SDGサミット2019」の翌月10月に社内会議（ISO14001環境マネジメントシステム活動・EM委員会）で持続可能な開発目標SDGsを議題に挙げ、翌年2020年1月には「丸栄・環境方針」を改定し「持続可能な社会の実現をめざす」ことを新たに掲げました。

SDGs 17の目標には相互に結びついているものが多くあり、また個別で目標を達成すれば良いというものでもない、との考えから弊社では個別の取組目標を掲げることはいたしませんでしたが、経営層や管理職だけではなく広く一般従業員にも浸透させるため、弊社の事業活動と親和性があって従業員の関心が高いものを主要取組目標とすることにいたしました。

目標８．働きがいも 経済成長も

事業活動の安定継続と働きがいを感じることができる職場環境を維持する。

目標１２．つくる責任 つかう責任

持続可能な消費と生産のために事業活動（リサイクル事業）に精励する。

目標７．エネルギーをみんなに そしてクリーンに

持続可能なエネルギーを使う。

目標4．質の高い教育を みんなに

日常業務を通じて必要な技量や法的知識を習得する。

目標11．住み続けられる まちづくりを

地域住民・商店・企業から発生する廃棄物を積極的に受け入れる。

目標16．平和と公正を すべての人に

業務遂行に関する責任と権限を明確にし、従業員各々が責任ある役割を果たす。

以上

※従業員から意見を聴取し、関心が高い順番に記しています。